Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Dyrektor ds. Ryzyka
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Dyrektora ds. Ryzyka, który będzie odpowiedzialny za identyfikację, ocenę i minimalizowanie ryzyk operacyjnych, finansowych oraz strategicznych w naszej organizacji. Osoba na tym stanowisku będzie pełnić kluczową rolę w zapewnieniu zgodności z przepisami prawa, normami branżowymi oraz wewnętrznymi politykami firmy. Dyrektor ds. Ryzyka będzie współpracować z zarządem oraz innymi działami w celu opracowania i wdrożenia skutecznych strategii zarządzania ryzykiem.
Do głównych obowiązków będzie należało opracowywanie polityk i procedur zarządzania ryzykiem, prowadzenie analiz ryzyka, monitorowanie wskaźników ryzyka oraz raportowanie wyników do najwyższego kierownictwa. Kandydat powinien posiadać doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku, doskonałą znajomość przepisów prawa oraz umiejętność analitycznego myślenia i podejmowania decyzji w sytuacjach niepewności.
Idealny kandydat to osoba z wykształceniem wyższym w dziedzinie finansów, prawa, ekonomii lub pokrewnych, posiadająca certyfikaty z zakresu zarządzania ryzykiem (np. FRM, PRM) oraz doświadczenie w pracy w sektorze finansowym, ubezpieczeniowym lub doradczym. Wymagana jest również znajomość narzędzi do analizy ryzyka oraz umiejętność pracy w zespole i komunikacji z interesariuszami na różnych poziomach organizacji.
Oferujemy atrakcyjne wynagrodzenie, możliwość rozwoju zawodowego, udział w strategicznych projektach oraz pracę w dynamicznym i profesjonalnym środowisku. Jeśli jesteś osobą odpowiedzialną, zorientowaną na cele i potrafisz skutecznie zarządzać ryzykiem – zapraszamy do aplikowania.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Identyfikacja i ocena ryzyk operacyjnych, finansowych i strategicznych
- Opracowywanie i wdrażanie polityk zarządzania ryzykiem
- Monitorowanie i raportowanie wskaźników ryzyka
- Współpraca z działami w celu minimalizacji ryzyk
- Zapewnienie zgodności z przepisami prawa i regulacjami
- Prowadzenie szkoleń z zakresu zarządzania ryzykiem
- Analiza incydentów ryzykownych i wdrażanie działań naprawczych
- Udział w audytach wewnętrznych i zewnętrznych
- Tworzenie raportów dla zarządu i interesariuszy
- Wdrażanie narzędzi i systemów do zarządzania ryzykiem
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe w dziedzinie finansów, prawa, ekonomii lub pokrewnych
- Minimum 5 lat doświadczenia na podobnym stanowisku
- Znajomość przepisów prawa i regulacji branżowych
- Certyfikaty z zakresu zarządzania ryzykiem (np. FRM, PRM)
- Umiejętność analitycznego myślenia i podejmowania decyzji
- Znajomość narzędzi do analizy ryzyka
- Doświadczenie w pracy z zarządem i interesariuszami
- Biegłość w obsłudze pakietu MS Office, w szczególności Excel
- Znajomość języka angielskiego na poziomie zaawansowanym
- Umiejętność pracy pod presją czasu
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu ryzykiem?
- Czy posiadasz certyfikaty z zakresu zarządzania ryzykiem?
- Jakie narzędzia do analizy ryzyka znasz i stosujesz?
- Opisz sytuację, w której skutecznie zminimalizowałeś ryzyko.
- Jakie są Twoje mocne strony jako lidera?
- Jak radzisz sobie z presją i podejmowaniem decyzji w sytuacjach kryzysowych?
- Czy masz doświadczenie w pracy z zarządem?
- Jakie są Twoje oczekiwania finansowe?
- Czy jesteś gotów do podróży służbowych?
- Jakie są Twoje cele zawodowe na najbliższe 5 lat?
